Interim / prosjektledelse

Endringer eller omveltninger kan skje fort og brutalt slik vi har fått erfaren denne våren. Da er fast ansettelse kanskje ikke det beste alternativet.

Vi kan tilby en annen løsning. Dere slipper å vente på en rekrutteringsprosess, og kanskje er det uklart hvilken profil dere bør søke etter. Da kan en interim eller prosjektleder i en eller annen stillingsprosent være løsningen. Det er kostnadseffektivt og uten risiko. Vi kan tiltre på få dagers varsel og avslutte oppdraget når bedriften selv ønsker det.

Vi kan fylle en kritisk rolle som topp- eller linjeleder, forbedre resultatene, utvikle virksomheten eller lede organisasjonen gjennom en krise, et prosjekt eller en omorganisering.